Grip op kennis
We zien overal organisaties worstelen met kennisdeling. Een aantal factoren maakt het moeilijker om goed bij te blijven
Er komt steeds sneller nieuwe regelgeving en nieuwe processen
Medewerkers zijn gemiddeld steeds korter in dienst
De arbeidsmarkt is krap, er zijn weinig gekwalificeerde kandidaten
Medewerkers willen zich ontplooien, en anders gaan ze weg
De organisatie moet aan steeds strengere eisen voldoen
Kennis moet veilig gedeeld kunnen worden met externe relaties
Drie vragen bij Grip op Kennis
Kan je snel nieuwe richtlijnen uitleggen aan je mensen?
Ben je in staat nieuwe wetgeving en richtlijnen compact en snel uit te leggen aan je mensen? In een omgeving waarin we te maken hebben met inhuurkrachten, onderaannemers, mensen die in deeltijd en deels thuis werken
Ambtenaren krijgen over het algemeen weinig training over integriteit, waardoor overtredingen eerder gebeuren
Kan je deze richtlijnen intern houden?
Hoe kan je zorgen dat interne richtlijnen ook echt intern blijven? In een tijd dat mensen werken op hun eigen laptop, en een mailtje zo verkeerd gestuurd is
Richtlijnen van de politie lekten uit. Kamervragen werden gesteld en stukken verschenen in de krant
En kan je zien wie ze hebben doorgenomen?
Heb je zicht op wie wat heeft doorgenomen? Hebben ze de instructies echt gelezen? Hebben ze een toets gedaan? Heb je de scores, en zie je wie nog niet begonnen is?
Een gemeente kreeg in 2021 een boete van €600.000 omdat met wifi-tracking gewerkt werd, mede omdat personeel onvoldoende was geïnstrueerd in privacyregels
Vaak moest crisiscommunicatie worden ingezet om de reputatieschade te beperken.
Daarom hebben we het platform gemaakt
Waarmee klanten zelf instructies en korte trainingen maken, veilig delen en monitoren.
Maak
Zorg dat nieuwe wet- en regelgeving snel wordt opgepakt door ze door je eigen mensen kort en toegespitst te laten beschrijven
Deel
Maak de drempel voor uitlekken van interne instructies hoger door ze alleen in de beschermde omgeving aan te bieden
Analyseer
Heb zelf overzicht wie wat heeft doorgenomen, wanneer begonnen is, wat eventuele scores zijn en of iemand zich committeert
Ga werken met Learnworks
Start vandaag nog met het veilig delen van kennis en het monitoren van voortgang